请假未通过的情况下， 算作旷工。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，不包括休息日和法定假日。
具体而言，如果职工申请休假但单位未同意，职工仍应正常上班；如果未经同意而私自不上班，则属于旷工。此外，如果劳动者因个人私事请假未获批准，用人单位有权不予批准，并按旷工处理。
旷工可能导致用人单位不支付旷工期间的工资，并且如果旷工行为严重违反了单位的规章制度，用人单位还可以单方面解除劳动合同。
因此，建议劳动者在请假时务必遵循单位的请假流程和条件，以确保请假申请能够得到批准，避免因未获批准的请假而被认定为旷工。
