公司办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
开设社保账户
准备必要的材料，如公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将员工添加到社保账户中，确保员工信息准确无误。
确定社保缴存基数
为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保能够正常缴纳。
签订代缴协议 （如适用）：
与开户行签订社保代缴协议，每月社保费用可从公司账户直接扣除。
办理社保登记
在网上或前往社保机构进行社保登记，填写相关表格并提交所需材料。
提交材料
准备并提交必要的材料，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证等。
缴纳社保费用
根据核定的社保费用，通过电子税务局或社保局指定的方式进行缴纳。
办理参保人员增减变化
每月向社保机构提交参保人员增减变化的信息。
审核与备案
社保局或税务局对提交的材料进行审核，并在审核通过后进行备案。
请注意，具体流程可能因地区而异，建议根据当地社保局或税务局的具体指引进行操作。另外，请确保遵守《社会保险法》等相关法律法规，按时足额缴纳社会保险费
