五险一金的缴纳比例主要根据地区和单位有所不同,但大体上如下:
养老保险
单位缴纳:约占工资基数的16%至20%。
个人缴纳:占工资基数的8%。
医疗保险
单位缴纳:一般为工资基数的6%至10%。
个人缴纳:占工资基数的2%。
失业保险
单位缴纳:约为工资基数的0.5%至1%。
个人缴纳:通常为工资基数的0.5%。
工伤保险
单位缴纳:约为工资基数的0.2%至1.9%。
个人缴纳:不需要缴纳。
生育保险
单位缴纳:约为工资基数的0.5%至1%。
个人缴纳:不需要缴纳。
住房公积金
单位和个人缴费比例通常在5%至12%之间。
需要注意的是,这些比例并非固定不变,具体比例可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议查询当地的具体政策以获取最准确的信息。