在国外工作通常会有以下体验：
工作环境
工作时间：国外工作时间较为规律，一般为每天8小时，每周40小时。但在一些国家，如美国、加拿大，加班现象较为普遍。
工作氛围：国外企业注重员工个人发展和团队合作，鼓励创新，企业文化开放，同事间关系平等，沟通顺畅。
工作设备：办公设备先进，提供健身房、咖啡厅等福利设施。
薪资待遇
基本工资：国外的基本工资通常较高，但需考虑物价水平。
奖金和福利：提供年终奖、股票期权、医疗保险等，部分国家为外国员工提供税收优惠。
生活体验
饮食习惯：国外饮食与国内差异较大，适应可能需要时间。
社交方式：国外社交方式与国内不同，可能需要适应新的社交习惯。
家庭和人际关系：远离家乡，与家人朋友分离，主要通过视频通话保持联系。
其他考虑
语言和文化差异：语言障碍可能导致沟通困难，文化差异可能导致生活不适应。
工作独立性：在一些国家，如东南亚，可能需要更强的独立性来处理工作中的问题。
工作与生活平衡：国外工作生活平衡较好，加班文化相对较轻。
个人成长
开阔眼界：接触国际化工作环境，提升专业能力和外语水平。
个人成熟：独自处理问题，自我调节，变得更加独立和成熟。
负面影响
孤独和无聊：远离家乡，可能感到孤独和无聊。
思念家人：长时间与家人分离，思念家乡和亲人。
适应困难：特别是在语言不通和文化差异较大的国家，适应新环境可能较为困难。
结论
国外工作提供了许多机会和挑战。它能够提升个人的专业能力，拓宽视野，但也可能伴随着孤独、文化适应困难和对家人的思念。选择国外工作时，应全面考虑工作条件、生活成本、个人适应能力等因素
