规定的特点主要包括：
使用广泛：
规定适用于多种场合，无论是国家机关还是基层单位，既可以用于制定长期规范，也可以用于阶段性工作的限定。规定可以涉及重大事项，也可以是一般性内容。
制发灵便：
规定的制定和实施较为灵活，可以通过文件形式直接发布，也可以作为附件发布。其规范对象的大小、时效和篇幅、使用者的层级均具有较大的弹性。
限定性：
规定具有明显的制约和依据作用，主要用于限定行为规范、制定办事准则及规范界限。在法规性公文中，规定属于限制性法规文件，主要用于解决“应该如何”和“不应该如何”的界限问题。
这些特点使得规定成为一种有效的工具，用于指导和规范个人、组织以及社会各个层面的行为和活动
