劳动合同通常包含以下关键内容：
合同双方信息
用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人。
劳动者的姓名、住址、身份证号码或其他有效证件号码。
合同期限
固定期限：明确起始日期和终止日期。
无固定期限：如果双方同意，可以签订无固定期限合同。
以完成一定工作任务为期限：明确工作任务完成的具体标准和时间。
工作内容和工作地点
工作内容：详细描述劳动者的岗位职责和工作要求。
工作地点：明确工作地点或可能的工作区域。
工作时间和休息休假
工作时间：明确每日工作时间、每周工作时间及可能存在的加班情况。
休息休假：包括法定节假日、年休假、病假、婚丧假等。
劳动报酬
工资标准：明确劳动者的基本工资、奖金、津贴等。
支付方式：约定支付工资的日期、方式和账户信息。
加班工资：约定加班工资的支付标准和计算方法。
社会保险和福利待遇
社会保险：明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和比例。
福利待遇：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
劳动保护：约定用人单位为劳动者提供的劳动保护措施。
劳动条件：包括劳动保护条件和其他劳动条件，如劳动工具、工作环境等。
职业危害防护：针对可能存在的职业危害，约定防护措施。
