半年社保指的是 每半年缴纳一次的社保费用，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这种社保缴纳方式适用于个人灵活就业者，他们可以根据自己的实际情况选择每半年缴纳一次社保费用。
对于职工而言，社保通常是每个月缴纳一次，由单位和个人共同承担社保费用，具体缴费比例分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳20%和8%
医疗保险：单位和个人分别缴纳12%和2%
失业保险：单位和个人分别缴纳2%和1%
工伤保险：单位缴纳，具体比例根据行业风险等级而定
生育保险：单位缴纳，具体比例根据地区政策而定
需要注意的是，如果单位未按时为员工缴纳社保，员工有权要求单位补缴社保费用，以确保自己能够享受相应的社会保障待遇。例如，小李在物流公司工作半年期间生病，但因公司未交医保无法享受医保报销，公司有责任补缴社保，让小李能按规定享受医保待遇，减轻其医疗负担。
