女工保险主要保障女性在生育期间的经济和医疗需求，具体包括以下几个方面：
生育津贴：
这是对女性员工在生育期间的经济补助，用于弥补因生育导致的收入损失。
生育医疗待遇：
包括生育期间的医疗费用报销，如检查费、接生费、手术费、住院费等。
产假工资或生活补贴：
女性员工在生育期间可以获得的工资补偿或生活补贴，确保其基本生活需求。
计划生育手术医疗费用：
涵盖因计划生育手术而产生的医疗费用报销。
其他费用：
包括国家和本市规定的其他相关费用。
这些保障措施旨在减轻女性员工在生育期间的经济负担，提供必要的医疗和经济支持，帮助她们顺利度过生育期并重返工作岗位。
建议企业为员工购买女工生育保险，这不仅是对女性员工健康和福利的重视，也有助于提高企业的人才吸引力和员工满意度。同时，女性员工也应了解并充分利用这些保险福利，以保障自身权益。
