工资介绍信的主要作用包括：
工资证明：
工资介绍信是证明你在原单位的工资情况，包括工资标准、级别、工资高低等。
新单位工资执行依据：
新单位可以根据你在原单位的工资标准来执行你的新工资。
档案记录：
工资介绍信通常放入个人档案中，是人事档案的必备项，对于转移个人档案是必需的。
办理手续：
行政工资介绍信用于办理银行贷款、社保缴纳、子女入学等手续，而档案工资用于退休、失业等社会保险的核算。
合法权益保障：
工资介绍信和档案工资都是确保员工合法权益的重要文件。
工龄计算：
工资关系介绍信可以证明你在单位的工资关系，从而计算工龄。
岗位定级：
当从一个单位调转到另一个单位时，工资关系介绍信有助于接受单位了解你的薪资级别和岗位级别，以便准确定岗定薪。
需要注意的是，随着市场经济的发展和企业管理的现代化，工资介绍信的使用可能已经不如以前那么普遍，但在某些特定情况下，它仍然是必要的文档
