岗位津贴是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而设立的津贴。这些岗位往往要求职工支出更多的体力和脑力，或是面临特定的工作环境和生活条件，因此需要额外的补偿来确保职工的健康和劳动力的正常再生产。
岗位津贴的具体种类包括但不限于：
高温津贴：针对在高温环境下工作的职工。
矿山井下津贴：为在矿山井下作业的职工设立。
野外作业津贴：针对在野外进行工作的职工。
夜班津贴：为在夜间工作的人员提供。
保健津贴：针对从事有害健康工作的职工。
医疗卫生津贴：为从事医疗卫生工作的职工设立。
岗位津贴的具体数额和发放标准通常由企业的薪酬制度决定，并可能受到国家法律、法规的规范。
