安检外包的原因主要包括：
成本考虑：
正式职工的成本压力较大，外包可以降低用工成本，因为外包公司通常具有规模经济效应。
规避风险：
通过劳务外包，用人单位可以避免与员工之间的直接劳动合同关系，从而减少可能产生的纠纷和风险。
灵活性：
外包可以提供更大的灵活性，企业可以根据需要增减人员数量，适应不同场合和需求。
责任划分：
安全管理外包可以引入第三方监督管理机制，让第三方对企业或单位的安全工作进行监督，同时督促企业落实主管责任。
人员需求：
安检等岗位通常需要年轻人，而正式职工可能不愿意从事此类工作，外包公司可以持续招聘以满足人员需求。
管理简化：
外包公司负责员工的招聘、培训、管理和薪酬福利，从而简化了企业的管理工作。
需要注意的是，虽然外包可以带来上述优势，但也可能引发一些管理上的挑战，如质量控制、员工福利等，这些都需要在实施外包时予以考虑和解决
