领导让你跑腿可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
培养能力和默契：
领导可能通过让你跑腿来观察你的工作态度和能力，同时培养你们之间的默契和感情。
考察忠诚度：
频繁地让你跑腿可能是为了考察你的忠诚度和可靠性，了解你是否值得信任。
减轻工作负担：
有时候领导可能觉得你太闲，通过让你跑腿来减轻其他同事的工作负担。
信息传递：
领导可能通过让你跑腿来传递一些敏感或重要的信息，例如传话或安排会议。
锻炼综合能力：
通过在不同部门和岗位之间轮岗跑腿，可以锻炼你的综合能力，帮助你积累人脉，为日后晋升铺平道路。
个人利益：
领导可能觉得让你跑腿是一种权力展示，通过这种方式来证实自己的领导力和权利。
心理因素：
领导可能因为自身遇到不顺心或紧张焦虑的事，通过让你跑腿来缓解自己的压力。
建议
沟通与反馈：如果你觉得跑腿占用了太多时间和精力，影响了正常工作，可以委婉地与领导沟通，表达你的担忧和需求，看看是否可以调整安排。
积极态度：尽管跑腿可能不是你理想的工作内容，但保持积极的态度，将其视为一个学习和成长的机会。
展示价值：在跑腿的过程中，尽量展现出你的专业能力和高效执行力，让领导看到你的价值。
寻求指导：如果你觉得跑腿不合理，可以寻求同事或人力资源部门的建议，了解是否有更好的解决方案。
希望这些建议对你有所帮助!
