面对社保欠缴的情况，可以采取以下步骤来解决问题：
确认参保登记和欠缴情况
首先确认单位是否为员工办理了参保登记。如果未办理，应向社保中心反映情况，并提供证明材料证明劳动关系，由社保中心督促企业补缴。
如果单位已为员工建立参保关系但未按时足额缴纳社保费，则应向税务部门投诉。税务部门将依据社保经办机构的核定单进行征收和催收。
收集证据
保存好与社保缴纳相关的文件，包括入职合同、工资条及社保缴纳记录等，以便在投诉或仲裁过程中提供证据。
投诉举报
向所在地的社会保险行政部门或社保费征收机构提交投诉，要求对方依法处理这一侵权行为。在投诉时，详细描述情况并附上所有支持自身主张的证据。
申请补缴
依据法律，社保费征收机构可责令原单位限期补缴欠款，并可能会面临滞纳金。确保用人单位已经收到《社会保险费催缴通知书》及《社会保险费补缴核算清单》，并要求提供签收回执单作为凭证。
法律途径
如果单位在收到《社会保险费催缴通知书》后仍然拒绝履行义务，可以向劳动监察机构投诉，要求其介入处理。劳动监察机构在社保机构多次通知后仍未补缴的情况下，可以推动公司的合规行动。
如果用人单位仍不支付社保费用，可以向当地人力资源和社会保障部门举报，要求依法处理。
协商解决
与用人单位直接沟通，尝试通过协商达成一致。如果协商无果，可以考虑申请劳动争议仲裁或向社保费征收机构投诉。
关注处理进展
在整个维权过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解处理进展，确保用人单位履行补缴义务。
法律帮助
如果遇到复杂情况或用人单位拒不履行义务，可以寻求法律帮助，向人民法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
通过以上步骤，可以有效地解决社保欠缴问题，确保个人的社保权益得到保障。
