如果公司没有给您提供劳动合同，您可以采取以下措施：
与公司协商
首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，要求提供劳动合同。
保留好沟通记录，如微信聊天记录、电话录音等，作为证据。
向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝提供，您可以向当地劳动监察部门投诉。
提供沟通记录、入职证明等证据，说明公司不给劳动合同的情况。
申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未解决，您可以申请劳动仲裁。
在仲裁请求中明确提出因公司未签订劳动合同而请求支付双倍工资。
法律途径
如果上述步骤都不能解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼。
收集相关证据，如工资单据、工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系和合同的存在。
保留证据
即使没有拿到合同原件，也应保留合同的照片、视频或复印件。
在工作过程中，留存考勤记录、薪酬待遇记录、工资流水等信息，以备不时之需。
请记得，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同签订后，用人单位和劳动者都应持有一份合同。如果公司违反了这一规定，您可以依法维权
