如果您在上下班途中遭遇车祸并受到轻伤，您可以按照以下步骤请假：
确认工伤情况
首先，确保您的情况符合工伤的定义。根据《工伤保险条例》，如果在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，通常可以认定为工伤。
收集证明材料
准备必要的文件，如医院病历、诊断证明书、事故认定书等，以证明您的伤害是在工作中发生的。
按照公司流程请假
根据您所在公司的请假审批流程，提交请假申请。如果是工伤，您可以直接向单位请假，并提供上述证明材料。
工伤认定
在医院治疗期间，您可以申请工伤认定。治疗期间算作假期，并且您应享有原工资待遇不变。
遵守公司规定
请注意，请假条应包含请假人的姓名、请假日期，并预留领导意见栏目。请假条格式应简洁明了，表达清晰。
休息日计入事假
通常情况下，休息日不计入事假。您需要根据公司的具体规定和您的实际情况来确定。
请确保遵循公司的规定和流程，并与您的主管或人力资源部门沟通，以便获得适当的批准和支持。
