加班津贴的具体数额如下：
国家法定节假日加班津贴
每人每天50元，连续工作3天，总计150元。
国家法定休息日加班津贴
每人每天50元，连续工作2天，总计100元。
需要注意的是，加班津贴的发放需符合公司或单位的相关规定，并且需要经过相应的批准程序。例如，项目岗位员工需要经项目经理批准，总部职能部门员工及分公司职能部门员工需要经主管领导或分公司经理批准，而公司中高层、分公司班子成员、项目班子成员则不享有加班津贴。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的支付标准如下：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，在实际发放加班津贴时，公司或单位应结合员工的实际加班时间和工资基数来计算应支付的加班费。
