企业医疗保险的报销比例和金额取决于多个因素，包括参保人员的类型（在职或退休）、医疗机构的级别以及医疗费用的金额等。以下是详细的报销比例和限额：
普通门诊报销比例
在职员工：一级及以下定点医疗机构报销比例为70%，二级定点医疗机构报销比例为60%，三级定点医疗机构报销比例为50%。
退休人员：一级及以下定点医疗机构报销比例为70%，二级定点医疗机构报销比例为60%，三级定点医疗机构报销比例为50%。
住院报销比例
在职员工：
一级定点医疗机构报销比例为90%。
二级定点医疗机构报销比例为88%。
三级定点医疗机构报销比例为85%。
退休人员：
一级定点医疗机构报销比例为90%。
二级定点医疗机构报销比例为88%。
三级定点医疗机构报销比例为85%。
住院报销的起付线和限额
在职员工：
起付线为1300元。
医疗费用在1300元-3万元之间的，报销比例为85%；3万元-4万元之间的，报销比例为90%；4万元-10万元之间的，报销比例为95%；10万元-30万元之间的，报销比例为85%。
退休人员：
起付线为1300元。
医疗费用在1300元-3万元之间的，报销比例为91%；3万元-4万元之间的，报销比例为94%；4万元-10万元之间的，报销比例为97%；10万元-30万元之间的，报销比例为90%。
门诊报销的起付线和限额
在职员工：
社区门诊就医报销比例为90%，非社区门诊就医报销比例为70%。
起付线为1800元，报销的最高限额为2万元。
退休人员：
年龄在70岁以下：社区门诊就医报销比例为90%，非社区门诊就医报销比例为85%；起付线为1300元，报销限额为2万元。
年龄在70岁以上：社区门诊就医报销比例为90%，非社区门诊就医报销比例为90%；起付线为1300元，报销限额为2万元。
建议
企业为员工购买医疗保险时，应详细阅读保险合同，了解各项报销比例和限额，以便在需要时能够充分利用医疗保险，减轻医疗费用负担。同时，企业也应关注医疗保险的更新和调整，确保员工能够享受到最新的保障待遇。
