残疾人就业保障金（简称残保金）的具体金额取决于多个因素，包括企业所在地区、在职职工人数、职工工资总额以及当地政府规定的安排残疾人就业比例。以下是残保金计算的一些关键点：
征收比例：
通常按照企业在职职工总数的1%至2%的比例征收。
计算公式：
残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
最低与最高标准：
各地区有规定的最低和最高缴纳标准，如上海市最低5元/人/月，北京市最高80元/人/月。
特殊情况下的减免：
重度残疾人、低保边缘家庭60岁以上老年人和未成年人可能会获得地方财政补助。
缴纳期限：
残保金通常按年度缴纳。
举例来说，如果一个企业有100名职工，所在地区的残保金征收比例为1.5%，且上年该企业的在职职工年平均工资为80,000元，且未安排残疾人就业，则该企业应缴纳的残保金计算如下：
```
残保金年缴纳额 = （100人 × 1.5% - 0人） × 80,000元 = 12,000元
```
请注意，残保金的计算方法和标准可能因地区而异，并且可能会随着政策的变化而调整。建议根据最新的地方政策或官方通知来获取准确信息
