成都的产假天数如下：
基础产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产增加产假：
如果生育过程中出现难产情况，女职工可以增加产假15天。
多胞胎生育增加产假：
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
四川省人口与计划生育条例规定的延长生育假：
符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。
纯母乳喂养增加产假：
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
综合以上规定，成都女职工的产假天数一般为：
98天基础产假 + 15天产前休假 = 113天
如果难产，再增加15天产假，总计128天
如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，再增加15天产假
因此，成都女职工的产假最长时间可以达到 188天，包括98天基础产假、15天产前休假、15天难产增加产假、每多生育1个婴儿增加15天产假，以及额外的60天生育假。
建议：
女职工在计划生育时，应详细了解相关法律规定，以确保自己的权益得到充分保障。
用人单位也应遵守相关法规，确保女职工的产假权益不受侵犯。
