湖北日报讯（记者李婷）近日，湖北省总工会公布《“数智木兰”三年行动计划（2025-2027年）》，旨在服务湖北省打造具有全国影响力的科技创新高地，根据全省工会“服务支点建设五大工程”部署，着力提升女职工数字素养与技能，团结引领全省女职工在加快建成中部地区崛起重要战略支点中展现更大作为。
根据该行动计划安排，未来三年，全省工会将重点推进数智技能培训行动、数智创新促进行动、数智生活服务行动、数智人才关爱行动等“四个行动”。
实施数智技能培训行动。以女职工需求为出发点，提升女职工数字获取与交流技能，增强女职工数字应用、实数融合发展能力。举办女职工数智技能提升培训班，三年培训女职工10万人次，重点企业女职工网络安全培训覆盖率力争100%。
实施数智创新促进行动。鼓励女职工领衔（劳模、工匠）创新工作室，组织开展具有女职工特色的数智应用创新大赛和数字伦理挑战赛，建立“轮值+交流”机制，开展重点产业女职工数智创新成果交流活动，带动更多女职工参与“61020”全链条攻关项目。
实施数智生活服务行动。支持女职工积极参与数字消费扩容提质，推动人工智能技术在女职工健身运动、心理健康服务等领域的应用，强化女职工数字安全风险防范意识，增强保护个人设备、系统中数据与隐私的能力。
实施数智人才关爱行动。建立女职工数字技能人才库。聚焦女职工的就业平等、技能提升、特殊权益保障等困难，通过人工智能技术，开展集体协商、建设家庭友好型用人单位、完善托育托管服务等，维护女职工合法权益，解决女职工的急难愁盼。
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