更新时间:2025-01-18 03:30:54
9级工伤的停工留薪期 一般不超过12个月。具体而言,若劳动者因工受伤被确认为九级伤残等级,其法定的停工留薪期限通常不应超过12个月。如果患者所在的工作环境较为恶劣或病情较为复杂,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的严格审核和确认后,可适度延长停工留薪期,但最长也不能超过12个月。在此期间,患者的原工资福利待遇应保持不变,由用人单位按照每月固定时间进行发放。
建议您在工伤休息期间,及时与当地劳动部门或劳动能力鉴定委员会沟通,以获取更准确的停工留薪期相关政策和规定。