根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，公司应当在劳动者提出辞职后的 15至30日内办理离职手续，以确保劳动者的权益得到保障，并遵守相关法律法规的规定。
建议：
1. 劳动者在提出辞职后，应要求用人单位在法定的期限内办理离职手续，以维护自己的合法权益。
2. 用人单位应尽快完成离职手续的办理，避免因拖延而承担法律责任。
3. 若用人单位未能在规定期限内办理离职手续，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
