根据《女职工劳动保护特别规定》，中国的产假时长如下：
基本产假：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
地方规定：
各地在《女职工劳动保护特别规定》的基础上普遍进行了延长。例如，浙江生一胎产假158天，二胎及以上是188天；上海无论第几胎都是158天；北京和上海是98+60=158天，江苏是90+不少于30=不少于128天，广东是98+80=178天。此外，一些地方还规定了经用人单位同意可再增加的部分，如北京有经用人单位同意的增加假1-3个月，这就延长到了158天+3个月；江苏虽然看起来时间短，但人家说了“国家法定休假日不计入假期”，这不就延长了嘛。
晚育假：
晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。例如，在广东省，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假35天。
育儿假：
一些地方还规定了育儿假，例如，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。
综上所述，产假时长在 98天至188天不等，具体天数取决于所在地区的具体规定和个人的生育情况。建议咨询当地的相关部门或企业，以获取最准确的产假政策信息。
