如果遇到结不到工资的情况，可以采取以下途径解决：
与用人单位协商
首先应尝试与公司主要负责人进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求合理的解决方案。
向劳动监察大队举报投诉
如果与用人单位协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规，并具有一定的执法权。在投诉时，应提供详细的证据材料。
申请劳动争议仲裁
如果劳动监察部门的介入仍无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，具有法律效力。在申请仲裁时，需要提供相应的证据材料。
向人民法院提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，同样需要提供相应的证据材料。
建议优先选择与用人单位协商，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
