录用行政介绍信：
由录用单位出具，证明个人的录用信息。
非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件：
企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。
个人社会保险缴纳证明：
可证明个人的社保缴纳情况，从而反映工龄。
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明：
详细记录了个人在某一单位的工作时间和离职情况。
从业时的工资册复印件：
工资册可以反映个人的工资发放情况，从而推算工龄。
原单位工资介绍信：
包含人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间等信息。
单位填报的《工龄认定表》：
需加盖公章，详细记录工龄信息。
就职人员的身份证复印件：
作为个人身份识别的重要文件。
工龄认定审批表：
由相关部门出具的工龄认定表格。
招工录用手续复印件：
记录了个人的招工和录用过程。
工资册：
详细记录了个人的工资发放情况。
养老保险个人缴费档案：
反映了个人在养老保险方面的缴费记录，从而推算工龄。
其他佐证材料：
根据具体情况可能需要提供的其他相关证明材料。
原工作单位发放工资的花名表复印件加盖单位公章或财务章：
记录了个人在原工作单位的工资发放情况。
与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同：
详细记录了个人与工作单位之间的合同关系。
交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件：
反映了个人在养老保险方面的缴费情况。
个人拟写的认定工龄的申请：
需原工作单位主要领导签字并加盖公章。
建议：
如果是在职员工，可以直接到单位的人事部门查询工龄。
如果单位没有人事部门，可以到人才中心的档案部门进行查询。
对于社保缴纳情况，可以携带相关证件到社保局查询。
