欠工资是什么纠纷

欠工资属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有义务按照劳动合同的规定支付劳动者的工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉；

2. 申请劳动仲裁；

3. 如果情况严重，可能构成刑事犯罪，劳动者可以向公安机关报案。

劳动者在解除劳动合同时，还可以根据《劳动合同法》要求用人单位支付相应的赔偿金。