更新时间:2025-01-11 18:43:51
年签通常指的是公司与员工之间每年签订一次的劳动合同。这种合同形式允许雇主和员工每年重新协商工作条件,包括薪资、工作时间、福利等,以适应可能发生的变化。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,如果劳动者与用人单位连续工作满十年,或者用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同,那么除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则应当订立无固定期限劳动合同。
需要注意的是,劳动合同的具体条款和条件可能因地区、行业和公司的不同而有所差异。如果您需要更详细的信息,请告诉我,我会尽力提供帮助