总工龄，也称为“一般工龄”或“劳动年限”，是指 职工从事生产或工作的总时间，包括本企业工龄在内。它反映了职工的工作经验和为社会及企业所作的贡献。
具体计算总工龄时，有以下几种方法：
连续计算法：
即从职工最初建立劳动关系之日起计算，包括劳动合同约定的期限开始之日或没有合同的情况下开始工作的时间等。这种方法适用于职工在不同单位之间调动工作时，其工作时间的连续性得以保持。
合并计算法：
也称为合并计算连续工龄，指职工在不同单位的工作时间可以合并计算为总工龄。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
在中国，总工龄曾是确定职工退休待遇的一个重要条件。随着养老保险制度的改革，虽然退休金的具体数额与工龄有关，但总工龄不再是唯一的决定因素，还与养老保险个人帐户的金额（即缴费的多少）以及退休时社会平均工资水平有关。
综上所述，总工龄是衡量职工工作历程的重要指标，不仅关系到职工的个人权益，也与其退休后的待遇密切相关。了解总工龄的计算方法和其背后的政策变化，有助于职工更好地规划自己的职业生涯和退休生活。
