职务和职称是两个不同的概念，它们分别指代组织内的不同方面：
职务
定义：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的职位，体现了一个人的工作能力。
特点：职务通常与行政级别挂钩，反映个人在组织中的职位和权力。职务的获取一般需要经过上级任命、选举或竞聘，并且有一定的任期年限。
例子：在行政机关中，职务可以是办事员、科长、局长等；在事业单位中，职务可以是主任、副主任、院长等。
职称
定义：职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号。它反映了专业技术人员的技术水平和工作能力，是学术和岗位性质的体现。
特点：职称通过相应的权威性机构评审或通过考试获得，没有年限限制。职称是个人能力的认可，与工资福利和职务升迁挂钩。
例子：在高校中，职称可以是教授、副教授、讲师、助教；在医院中，职称可以是主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师。
总结：
职务侧重于职位和权力，是组织内一系列重要职位的统称。
职称侧重于专业技术水平，是专业技术人员专业能力的等级称号。
尽管职务和职称在某些情况下可以兼任（例如，某市长可能同时是高级政工师），但它们本质上是不同的概念，分别用于描述组织内的不同角色和认可。
