劳动制度是指 与人们参加社会劳动有关的各种制度，具体包括：
劳动就业制度：
涉及劳动者就业前的培训、就业后的使用与培训等。
用工制度：
规范劳动用工秩序，维护劳动者和用人单位双方合法权益。
劳动力招收和调配制度：
涉及劳动力的招收、调配和管理。
劳动力培训制度：
提高劳动者的技能和素质。
劳动定额、定员制度：
规定劳动定额和用工标准。
劳动合同制度：
规范劳动合同的内容和签订过程，明确劳动者与用人单位之间的权利和义务。
劳动保障制度：
通过国家立法和政策，对劳动者在年老、疾病、伤残和失业等情况下提供物质帮助，保障其基本生活。
这些制度的目的是为了确保有劳动能力的人都有劳动的权利和义务，并且劳动者在为社会、企业、集体提供一定数量和质量的劳动后，能够获得相应的劳动报酬与福利待遇。同时，这些制度也有助于维护劳动者和用人单位的合法权益，保障劳动者的职业安全，从而促进社会经济的稳定和发展。
