【由事业单位人员转为行政编制人员，最简便现实的方法是走调任程序，但很多体制内人员都说不明才，调任到底怎么回事，今天与大家说说】
具体的一些理论在《公务员调任规定中》都有明确表述，这里不再重复，这里主要说一些实际问题。目前各个省市会出台具体的操作办法，一是平级调任也就是先提拔到管理岗副科，才可以调任到行政编制副科，二是提拔调任，可以直接从事业职员，提拔到行政副科，由事业副科提拔到行政正科级岗位。我身边不少这样的例子，一般都是年轻干部，单位的业务骨干，才有机会提拔调任。
首先，从具体操作层面讲，从机关直属事业单位调任的情形最多，其他的情况少一些。
其次，最重要的是调任机关要有空编，大家应该都知道机构改革后很多单位超编人数还没有消化完，更别提再新进人了，之前有人预测这次改革需要3-5年才能完全消化。
再次，有了空编就一定可以调任吗？答案是否定的，行政空编主要用于招录公务员、选调生，调任还是排在第二位的。单位党委或党组决定重用你，也就是你的工作获得了领导班子主要领导的认可，换句话说调任有点类似于重用，领导想重用你才会考虑调任。
说一下调任的大致程序，有单位党委党组确定调任职位和任职条件、提出调任人选、考察、上会集体讨论决定、公示、到组织审批（一般调任和干部提拔同时组织，一并审批）、任职和公务员登记，公务员登记后就由事业编转为了公务员。
