教师津贴是指对教师在特殊劳动条件下所付出的额外劳动消耗和生活费支出给予的补偿，它是教师工资的一种补充形式。津贴的具体项目可能包括：
1. 教龄津贴：鼓励教师长期从事教育职业，根据教龄的长短发放。
2. 班主任津贴：对承担班主任工作的教师给予的额外补偿。
3. 课后延时服务费：为教师在课后延时服务中付出的劳动给予的补偿。
4. 住房津贴：帮助教师解决住房问题的津贴。
5. 加班津贴：对教师在正常工作时间之外加班工作给予的补偿。
6. 夜班津贴：对教师在夜间工作给予的补偿。
7. 高温津贴、生育津贴、高龄津贴等：针对特定条件下的教师给予的额外补偿。
8. 地方教龄津贴：各地区根据自身情况对教龄津贴的额外补助。
9. 教师人才津贴：针对硕士及以上学历的教师提供的额外津贴。
这些津贴和补贴旨在提高教师的待遇，吸引和保留优秀人才，以及补偿教师在教学和工作中所面临的额外困难和压力。具体的津贴标准和发放办法可能因地区和时间的不同而有所变化。
