用人单位需要赔偿工伤的原因主要基于以下几点：
工伤责任
工伤是指员工在工作过程中因工作原因受到的伤害，根据相关法律法规，用人单位应当承担工伤责任。
无论是用人单位为员工购买了工伤保险，还是未购买工伤保险，员工发生工伤后，用人单位都需要承担相应的赔偿责任。
法律义务
劳动合同法规定，用人单位有义务保障员工在工作期间的人身安全，因此员工因工作原因受到的伤害，用人单位应当赔偿。
法律还明确规定了用人单位在工伤保险责任与安全管理责任方面的承担，发生工伤事故时，用人单位需承担赔偿责任。
赔偿内容
用人单位需要赔偿的内容包括工伤医疗费用、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果用人单位未缴纳工伤保险费，所有的工伤赔偿费用均由用人单位承担。
额外补偿
在某些情况下，如劳动合同解除，用人单位还需要支付额外的经济补偿金。
综上所述，用人单位需要赔偿工伤的原因在于其法律义务和工伤责任，这不仅是对员工的一种补偿，也是对社会的一种责任。建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，以减轻自身的赔偿责任，并确保员工在工伤后能够得到及时和充分的赔偿。
