美发店招学徒的原因主要包括：
成本考量
人力成本降低：学徒的工资通常较低，易于管理。
培训周期缩短：加速学徒成长，尽管可能牺牲服务质量。
利益驱动
吸引关注：吸引对美发感兴趣的人，锁定潜在顾客或加盟者。
增加知名度：通过学徒服务提升店铺声誉和影响力。
战略考虑
培养人才：美发店需要培养优秀发型师，从学徒做起。
留住人才：提供买房、买车等激励措施，以留住人才。
运营需要
助手作用：学徒可以担任美发师的助手，处理一些基础工作。
减少开支：通过学徒完成一些杂活，节约成本。
然而，值得注意的是，美发店在招学徒时也可能存在一些潜在问题，如服务质量不稳定、信任危机等。因此，学徒制度需要谨慎管理，确保既能降低成本，又能维持和提升服务质量
