私人牙科的提成方案通常有以下几种：
底薪加提成
底薪根据职称和当地情况而定，提成比例通常在20%左右。
保底加提成
医生按业绩提成，通常在30%左右，若业绩提成达不到保底工资，则按保底工资发放。
业绩贡献提成
民营口腔连锁门诊的提成方案中，根据业绩贡献（M）有不同的提成比例，如10%、15%、20%等，此外还有渠道资源提成，具体比例可协商调整。
非患者提成
主动联系到门诊寻求合作的机构，提成金额为患者消费额乘以实际提成比例，基础提成比例为15%，实际提成比例为消费折扣比例乘以基础提成比例。
电话咨询和网络咨询提成
工资结构包括底薪和提成，提成基于个人当月患者消费金额乘以到诊率相应点数，另有保底工资5000元。
其他说明
患者治疗全款交齐后方可计提提成，提成起提基数为1500元，不足1500元时终止合作，不足部分折合成无限制治疗金。
这些提成方案各有特点，具体实施时可根据诊所的实际情况和医生个人的业绩进行调整。建议与诊所管理层详细讨论，制定出最适合的薪酬方案。
