想要休长假，可以采取以下几种方法：
使用带薪年休假
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
可以选择在春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日期间请假，通过拼假和调休的方式，形成更长的假期。例如，在春节假期前后请假7天，连上周末，可以获得16天的长假。
因病请假
可以去医院开一份假的病历诊断证明，最好是传染病，这样想休息多久就可以休息多久。
失踪策略
离奇失踪，然后让家人或朋友天天去公司要人，最后编个理由解释失踪原因，比如被人骗去传销、限制人身自由或绑架等。
怀孕策略
对于女性员工，装怀孕是一个有效的方法，因为强制孕妇工作是违法的，可以通过电话打到妇联，迫使公司同意休假。
表现不佳
突然表现无法胜任工作，精神恍惚，公司也没必要继续雇佣，可以借此请假。
其他特殊情况
如果遇到重大疾病、骨折或其他需要手术的重病，可以以此为理由请长假。
建议
合法合规：尽量使用带薪年休假，这是最正规和合法的方式，也能保障工资收入。
提前规划：提前规划好假期，选择合适的节假日进行拼假，以便形成更长的假期。
备选方案：备选方案包括装病、失踪等，虽然有效，但可能对公司和同事造成不便，需慎重考虑。
请根据自身情况选择合适的请假方式，并确保请假理由合理且能够得到公司的理解和支持。
