编制内职工可以通过以下途径获得：
事业单位公开招考
2006年以后，事业单位编制逢进必考，在职人员可以参加事业单位公开举行的考试，通过试用期后，可以申请事业编制。
2006年以后的社会人员，可以通过事业单位公开招考的方式进入事业单位。
特殊人才引进
2006年以前的部分社会人员可以通过特殊人才引进的方式进入事业单位，在转正定级，并且获得单位认可后，可以申请编制。
省集团公司统一招聘考试
如中国联通等国企，近几年新进正式在编员工一般都是通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生。
其他特定考试或选拔
选调生考试。
公务员考试。
从优秀村干部中选拔录用考试。
军转干部安置。
退伍军人安置。
大学生带编入伍。
免费师范生安置。
高层次人才及紧缺专业技术人才引进。
大学生村官转岗安置。
政法干警招录考试。
医学类本科毕业生安置。
三支一扶计划。
特岗教师安置。
建议：
应届毕业生：利用好应届毕业生身份，参加国企或事业单位的统一招聘考试，这是进入编制内的一个重要途径。
在职人员：可以通过参加事业单位公开招考，获得编制。
特殊人才：如果有特殊才能或专业技能，可以考虑通过特殊人才引进的方式进入事业单位。
持续学习：不断提升自己的专业技能和知识，以应对各种招聘考试和选拔。
