政府换人通常遵循以下几种方式：
辞职：
公务员或政府官员可以自愿申请辞去现任职务，并由有权机关批准。
免职：
通过法定程序免去现任职务，这通常涉及到对官员的业绩评估或组织调整。
调动工作：
根据工作需要，公务员可以经过一定机关的批准，调任另一职务。这可能包括跨地区或跨部门的调动。
转任：
公务员在国家公务员系统内从一个职位转到另一个职位，这通常需要遵循更复杂的程序，包括资格审核和背景调查。
挂职锻炼：
选派公务员到下级机关或上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务，以培养锻炼。
任命：
由组织人事部门任命新的政府官员，并办理相关的调动和备案手续。
免职与任命结合：
在某些情况下，官员可能先被免职，然后由新的人选接替其职务。
具体的换人程序可能因国家和地区的不同而有所差异，但大体上都需要经过一定的审批流程和程序。建议在具体操作中，参照当地的法律法规和组织人事部门的规定进行。
