撰写出国劳务信息时，应该包含以下几个要素：
标题：
清晰明了地表达信息内容，例如“出国劳务信息-赴韩国养老院护理工招募”。
工种与招工人数：
具体说明需要招募的工种和人数，如“护工（看护老年人）50人”。
工作地点：
提供具体的工作地点，如“首尔及各大城市高级养老看护中心”。
工作详情：
包括工作性质、条件、待遇等，例如“水电工46人，400—500元/天，年龄50岁以下，每天工作10小时，合同期2年，半年发放全额工资，公司提供食宿，购买境外保险”。
其他要求：
如果有的话，比如教育背景、工作经验、语言能力等。
联系方式：
提供方便联系的详细信息，如电话号码、电子邮箱等，以便有兴趣的求职者可以进一步咨询。
成功案例或评价 （如果适用）：分享之前出国工作人员的成功故事或评价，增加信息的可信度。
结尾：
简洁明了地结束信息，鼓励求职者采取行动，如“资料齐全45个工作日离境”。
确保信息的真实性，避免夸大其词，以吸引合适的求职者并减少误导。
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以上信息可以作为撰写出国劳务信息的参考。
