工伤超过一年后，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，劳动者可以采取以下几种方式尝试主张赔偿：
特殊情况认定
如果存在不可抗力等特殊原因，如疫情影响，导致无法在一年内申请工伤认定，劳动者可以向相关部门说明情况，争取认定工伤。
与用人单位协商
即使超过一年期限，如果用人单位认可工伤事实，双方仍可就赔偿事宜进行协商。
法律途径
如果协商不成，劳动者可以收集与工伤有关的证据，如事故证明、医疗记录等，向法院提起诉讼。
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果符合特定条件，劳动者可以向法院主张认定工伤并获得赔偿。
人身损害赔偿
如果无正当理由，一般不能再申请工伤认定，但劳动者可以依法主张人身损害赔偿。
诉讼时效
劳动者在劳动中遭受事故伤害属于侵权，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为3年。
专业律师帮助
建议寻求专业律师的帮助，律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务。
请注意，以上信息仅供参考，具体操作时应以最新的法律法规和实际情况为准。若有疑问，建议咨询专业律师获取具体指导
