招聘中介公司主要通过以下几种方式赚钱：
佣金收入：
为企业找到合适的人才，收取招聘佣金，通常为求职者年薪的一定比例。
服务费：
提供人才推荐服务及其他增值服务，如简历修改、职业规划等，收取相应的服务费用。
合同收入：
与企业签订人才外包或人力资源外包合同，在合同期间内收取固定的服务费用。
高端猎头服务：
为高层管理人员或专业人才提供专属猎头服务，收费较高。
在线平台：
建立招聘信息平台，通过广告费或会员费获得额外收入。
职业介绍费：
向求职者收取介绍费，向用工单位收取中介费用。
争取返费：
在招聘临时工的高峰期，中介可能会从工厂给予员工的返费中抽取一部分。
代理费：
从员工工资中抽取一定比例的代理费。
广告收入：
在自己的招聘平台上发布广告，从企业方面获得广告费用。
其他服务费用：
提供签证申请、人事代理等增值服务，从而获得额外的服务费用。
招聘中介公司通过提供这些服务，满足企业和求职者对于人才招聘和职业发展的需求，并从中获得收益
