换工作后，社保的处理方式主要有以下几种：
辞职后入职新公司
新公司会为员工继续缴纳社保。
员工需确保原公司已经停止缴纳其社保，并将身份证号告知新公司，新公司会办理社保转入手续。
辞职后暂时没有新工作
可以办理社保停缴手续。
社保停缴后，可以按规定办理失业并领取失业金。
养老保险可以中断，但累计缴纳15年即可在退休时领取养老金。
医疗保险中断后无法使用，需继续缴纳半年后方可使用。
委托人才中心代缴社保
如果不想让社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托其代缴社保。
这种方式可以保持社保的连续性，但个人需承担全部社保费用，包括个人和企业应缴部分，费用较高。
办理社保转移手续
如果在原单位已缴纳社保，需在原单位办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位。
办理转移手续时需提交相关证明材料，如身份证、社保卡、劳动合同、离职证明等。
跨省流动就业人员的社保转移
需要向新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请，符合条件的会出同意接收函。
省内换工作的社保处理
广东省内换工作不需要转移社保，参保人在省内办理退休时，由待遇领取地的社保机构合并养老缴费即可。
建议
及时办理社保转移手续，确保社保关系的顺利接续，避免影响社保待遇。
选择合适的社保处理方式，根据个人情况和需求，选择继续缴纳、停缴或代缴社保。
了解当地社保政策，不同地区的社保政策有所不同，办理社保手续前需先了解清楚相关规定。
