当面临无法请到假的情况时，可以采取以下措施：
与老板进行沟通
如果有请假的正当理由，应该与老板进行坦诚的沟通，说明情况，并请求老板的理解和支持。
查看公司规定
查阅公司的请假规定，了解自己的权利和义务，以便更好地与老板沟通。
寻求上级领导的帮助
如果与老板沟通无果，可以向上级领导反映情况，并说明请假理由和老板的态度。
提前做好准备
如果工作特别忙，应该提前把工作做好或协调好，确保请假不会影响工作进度，这样公司更有可能批准休假。
提供相关证明
如果需要请病假，应提交用人单位指定的医疗机构病假条、病历和就诊发票，以便用人单位依法批准。
依法申请劳动仲裁
如果单位拒绝请假或给予处分，可以依法申请劳动仲裁维权。
投诉
如果公司不合理地不批准休假，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
保持联系
在请假期间，保持与单位的联系，以便在紧急情况下能够及时应对。
通过以上步骤，可以有效地解决无法请假的问题，并维护自己的合法权益。
