裁员赔偿的计算遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是裁员赔偿的计算方法：
合法性裁员
经济补偿金计算公式为：`经济补偿金 = 工作年限 × 月工资`。
工作年限每满一年支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
违法性裁员
用人单位违法解除或终止劳动合同，需要支付赔偿金。
赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
需要注意的是，如果用人单位已经支付了赔偿金，则不再支付经济补偿。
以上信息基于您提供的参考信息，并参考了最新的法律变动。
