离职后处理社保的方式取决于您的个人情况和未来规划，以下是几种常见的处理方式：
社保暂停或封存
公司操作：离职后，原公司会前往社保局办理减员手续，社保账户进入暂停或封存状态，原公司不再缴纳社保费用。
个人操作：在找到新工作前，个人无需特别操作，社保账户保持暂停或封存状态。
社保转移
跨城市工作：需在原缴费地开具“缴纳凭证”，然后在新工作地办理转移手续，主要涉及养老保险和医疗保险的转移。
本地换工作：将社保号码告知新单位，新单位可办理社保续缴手续。
个人自行缴纳
适用情况：离职后暂时未找到新工作，或选择自主创业、灵活就业等。
缴纳方式：前往当地社保机构申请自主缴纳，个人社保最多缴纳三险（养老保险、医疗保险和失业保险），所有费用需个人承担。
电话咨询
拨打人力资源和社会保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
法律依据
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。
保留追究权利
如果单位在离职后继续缴纳社保，可要求单位办理停保手续，并转移社保关系。
如果单位拒绝停止缴纳或转移社保关系，可向当地社保机构咨询并申请介入处理，必要时可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
请根据您的具体情况选择合适的处理方式。
