新员工申报社保的流程如下：
用人单位操作步骤
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
若员工已有社保账户，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）。
用人单位需要准备相关表格和文件，如《在职职工社保异动表》原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、员工身份证复印件等。
若员工是首次缴纳社保，单位还需为员工开立企业社保账户，并提供员工的个人身份证及其复印件。
员工操作步骤
员工需提供身份证信息，并协助单位完成社保参保手续。
员工在入职时，需携带身份证原件等相关证件，由用人单位的相关人员（如人力资源部门）申报参保后，再去当地社保部门领取社保卡。
注意事项
每个员工只能有一个社保账户，若员工之前在其他城市缴纳过社保，需将社保账户转入现工作单位所在地。
办理社保登记时，需确保所有材料的真实性和完整性，以免影响社保的缴纳和享受。
建议：
用人单位应提前了解并准备好所有必要的材料和手续，确保新员工社保办理的顺利进行。
员工也应主动配合单位完成社保登记和领取社保卡，以便及时享受相关社保待遇。
