2017年生育金的计算方法如下：
生育津贴计算公式：
职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。
计算基数：
职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算。
最低标准：
如果职工上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资的60%，则按照60%计算；如果高于3倍，则按照3倍计算；如无法确定，则按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育医疗费补贴：
根据不同地区的规定，可能还有额外的生育医疗费补贴。
地区差异：
各地区可能有不同的具体规定，例如北京生育天数为128天，难产加15天，多胞胎每个加15天。
举例来说，如果女职工所在单位月缴费平均工资为6000元，产假为143天，则生育津贴计算如下：
```
生育津贴 = 6000元 ÷ 30天 × 143天 = 28600元
```
请注意，以上信息仅供参考，具体计算方法可能因地区和政策的不同而有所变化。建议咨询当地社保局或相关部门获取最准确的信息
