当主管主动申请降职时，申请书应当包含以下几个要素：
开头
表达申请的目的，即申请降职。
申请原因
详细阐述申请降职的原因，如年龄、健康、家庭状况、工作压力等。
工作贡献与忠诚度
简述在现有职位上的贡献和对公司的忠诚度。
结尾
重申申请意向，并感谢公司给予考虑的机会。
其他注意事项
遵循公司的流程进行申请。
确认降职后的工作职责和待遇。
```
尊敬的公司领导：
我是贵公司的员工：
姓名：
职位：
入职时间：
首先，我对贵公司给予我的机会和培养表示衷心的感谢。在过去的[具体工作年限]年里，我得到了充分的锻炼和成长，也获得了许多宝贵的经验和技能。贵公司的信任和支持使我能够在职位上取得了一定的成绩，也让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
然而，由于[具体原因，如年龄、健康等]，我经过深思熟虑，决定向贵公司申请降职。我理解这一决定可能会给公司和团队带来不便，但请相信这是我在充分考虑个人情况之后做出的选择。
在此，我承诺，即使职位有所变动，我将继续保持对工作的热情和责任心，尽我所能完成分配给我的任务。
最后，我再次感谢公司给予我考虑和决策的机会。期待您的回复。
此致
敬礼
申请人：[姓名]
[日期]
```
请根据实际情况填写相应的内容，并根据公司的具体流程提交申请。
