当您在单位受到同事的暴力攻击时，您可以采取以下步骤进行处理：
立即报警
如果伤害严重，构成轻伤以上，您应立即报警，由公安机关进行立案侦查。
寻求公司帮助
向公司管理部门报告事件，请求按照公司规章制度进行处罚，并赔偿因受伤产生的医疗费用等。
协商解决
如果伤害较轻，可以尝试与对方协商，要求赔偿医药费和误工费等。
法律途径
如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求人身损害赔偿。
收集证据
保留所有与事件相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以便在法律程序中使用。
注意时效
报警和起诉都有一定的时效性，因此请尽快采取行动。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导
