工资交税的方式主要涉及以下几个步骤：
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点（5000元）。
应用超额累进税率
根据个人所得税法，工资薪金所得适用七级超额累进制税率，具体税率和速算扣除数如下：
| 级数 | 应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 不超过1500元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过1500元至4500元 | 10 | 105 |
| 3 | 超过4500元至9000元 | 20 | 555 |
| 4 | 超过9000元至35000元 | 25 | 1005 |
| 5 | 超过35000元至55000元 | 30 | 2755 |
| 6 | 超过55000元至80000元 | 35 | 5505 |
| 7 | 超过80000元 | 45 | 13505 |
计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
预扣预缴税款
扣缴义务人（通常是雇主）在支付工资薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
年度汇算清缴
每年3月1日至6月30日，纳税人可以向税务机关申报上一年度的收入和各项扣除情况，计算出应纳税所得额并缴纳个人所得税。如果预扣预缴的税款多缴或少缴，可以申请退税或补缴。
示例计算
假设某人的工资收入为6500元，缴纳社保和公积金后，应纳税所得额为：
应纳税所得额 = 6500元 - 5000元 - （假设的五险一金） = 1500元
应纳个人所得税 = 1500元 × 3% - 0元 = 45元
因此，该人当月应缴纳的个人所得税为45元。
建议
了解最新税法：税法可能会有更新，建议在计算税款前查阅最新的税法规定。
使用专业工具：可以使用税务局提供的在线工具或手机APP来计算和申报个人所得税，以确保准确无误。
保留相关凭证：保留好工资单、社保缴纳记录等凭证，以备年度汇算清缴时使用。
